שם:
נייד:
דוא"ל:
נושא הפניה:

הדרכה



הדרכה הינה פעילות המסייעת לארגון להטמיע את חזונו, יעדיו, ערכיו ודרכי פעולה לכלל עשיה וישום בשטח.

מטרת ההדרכה היא להקנות ידע לעובדים , לטיפוח מיומנויות וכישורים, לשיפור ביצועים ולהשגת יעדים ספציפים של הארגון
.



אפקטיביות הדרכה נמדדת :



• בתכני הדרכה ממוקדי לקוח

• בחיבור התכנים לעבודה השוטפת וליעדים של הארגון

• באיכויות וניסיונו המקצועי של המנחה

 אנו מציעים מגוון של סדנאות וקורסים הבנויים בהתאם לצרכי הלקוח , הדרכות והכשרות פנים ארגוניות וקורסים להכשרה מקצועית המתבססות על :

• פיתוח הדרכה ממוקד לקוח

• איתור צרכי הדרכה ופערי הדרכה

• אבחון עומק של ערכי הארגון ועקרונותיו.

• ניתוח תהליכי העבודה בארגון

• מיפוי מטרות ההדרכה אל מול מטרות הארגון

• הדרכה מתוך ניסיון מקצועי וראיה משותפת לעיצוב הפרט ולהשגת יעדים אישיים ויעדים אסטרטגים למינוף אישי וארגוני.

• שילוב שיטות מגוונות של מודלים, תיאוריות וכלים בתחומי הדרכה וניהול, לצד כלים חווייתיים ואמנותיים כגון : קלפים השלכתיים, ציור וכתיבה אינטואטיבית, סרטי הדרכה וסרטי קולנוע , כלים מעולם התיאטרון, כלים מוסיקלים ועוד....

• מדידת אפקטיביות ההדרכה לארגון (ROI )




איך זה מתבצע בפועל ?


תהליך פיתוח ההדרכה מתבצע בשיתוף פעולה עם מנהלי הדרכה / מנהלי משאבי אנוש בארגון המאפשר אבחון עומק של ערכי הארגון ועקרונותיו , ניתוח תהליכי עבודה, איתור צרכי הדרכה ופערי הדרכה והגדרת קהל היעד כל זאת תוך מיקוד במטרות ויעדי הארגון .

המוטו שלנו לאחר בניית עשרות תכניות הדרכה אומר שיש לנו את המסוגלות האישית והמקצועית להתאים עבורכם תכניות הדרכה הממוקדות בצרכים האישיים והמקצועים של העובדים .

הסדנאות והקורסים מיועדים להיות חוויתיים ומאד פרקטיים אך יחד עם זאת הם מיועדים לאתגר את המחשבה , ההתנהגות והמוטיבציה של המנהלים ושל העובדים ושלכם.


עם סיום תכנית ההדרכה, התוצאות מבטיחות ומאפשרות :




  • שיפור ביצועי העובדים.


  • גישה והבנה טובה יותר בתהליכי קבלת החלטות.



  • זיהוי ופיתוח פוטנציאל ומיומנויות אישיות



  • בניית מיומנויות ופיתוח הערכה עצמית



  • העלאת המוטיבציה והאפקטיביות של העובדים.


לתיאום פגישה: לחצו כאן